篇一：廉潔從政黨課講稿題目
同志們：
按照相關要求，今天我為大家講一節廉政黨課。我所講的主題是“加強黨性修養，堅持廉潔從政”。主要講四風方面的內容：
一、正確認識當前黨風廉政建設和反腐敗鬥爭嚴峻形勢
黨的十八大以來，黨中央將黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提到了前所未有的高度，我們要充分意識到中央反腐力度持續增強、堅持老虎蒼蠅一起打、制度籠子越扎越緊、黨的紀律嚴於國法的決心不會變。
(一)我黨反腐的相關歷史背景
1、當今社會，腐敗常常成為一些國家政權更替、制度變遷的重要因素，因其危害之巨而被成為“政治之癌”。凡致力於政局穩定、民族強盛、社會發展的國家和政府，均把消除這一“毒瘤”、將其危害控制在最低程度視為追求的目標。
2、1998年政治風波後，黨的威信、黨的形象，乃至黨的執政都受到比較嚴峻的挑戰時，鄧小平就曾反覆向新的中央領導集體提出：“要紮紮實實做幾件事情，體現出我們是真正反腐敗，不是假的”，“要做幾件讓羣眾滿意的事情，主要是兩個方面，一個是更大膽地改革開放，另一個是抓緊懲治腐敗。”
3、1990年3月，黨的十三屆六中全會通過的《關於加強和人民羣眾聯繫的決定》明確提出要制定一部《黨內監督條例》。
4、2004年2月17日和18日，《中國共產黨黨內監督條例(試行)》《中國共產黨紀律處分條例》相繼頒佈實施。《監督條例》明確指出，黨內監督的重點是各級領導機關和領導幹部，特別是各級領導班子主要負責人。以2004年為標誌，我國的反腐敗鬥爭在戰略上出現了“三個轉向”，即：由被動防禦為主轉向主動進攻為主；由全力反腐為主轉向制度反腐為主；由事後監督為主轉向事前監督為主。
5、2007年5月，中共中央紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》正式印發，加大了對涉及權錢交易的違紀違法行為懲處力度。
6、2010年1月，《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》正式發佈實施。《廉政準則》在禁止“利用職權和職務上的影響謀取不正當利益”等8個方面對黨員領導幹部提出了52個“不準”，規範了黨員領導幹部的廉潔從政行為，並充實完善了響應的實施與監督制度，是一部規範黨員領導幹部廉潔從政行為的基礎性法規。
7、2015年10月，中央印發了新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》。修訂後的《條例》發生了較大幅度的變化，把黨章和其他黨內法規中的紀律和要求，整合為政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律和生活紀律；堅持紀嚴於法、紀在法前，去除與國家法律重複的內容，實現紀法分開；把政治紀律細化、具體化，把落實中央八項規定精神的要求轉化為紀律規範，體現作風建設最新成果，使黨的紀律成為管黨治黨的尺子和全體黨員的行為底線。
8、2015年《條例》印發後，黨中央先後制定、修訂了《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等重要黨內法規，黨的十九大將黨的紀律建設納入黨的建設總體佈局，在修改黨章時充實完善了紀律建設相關內容。
9、2018年3月20日，第十三屆全國人民代表大會第一次會議通過《中華人民共和國監察法》(以下簡稱監察法)。監察法除了對監察工作總則、職責、範圍和管轄、權限、程序、法律責任等規定外，還明確了國家監察委員會在反腐敗國際追逃追贓工作中的督導地位，特別是對違法所得沒收程序作了新的規定和調整。
0、近日，中央印發了新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)，並決定從今年10月1日起施行。黨的十八大以來，要根據新形勢把黨的紀律建設的理論、實踐和制度創新成果，新修訂的《條例》就是以黨規黨紀形式固化下來。
(二)腐敗現象剖析
當前，反腐敗鬥爭壓倒性態勢已經形成並鞏固發展。但也要看到，腐敗因子還在滋生並未絕跡，甚至有個別領導幹部“甘於被圍獵”！其中一個重要原因就是他們的思想意識這個內在因素出了問題。如果領導幹部的初心和公僕意識趨於淡薄，個人利益至上的思想傾向逐漸佔領了他們的思想高地，意志不斷受到蠶食、心理防線不斷放鬆直至完全失守，就會形成以下7種極易導致腐敗的錯誤心理，值得警惕！
1、享樂心理：在當下商業環境活躍開放的時代，“收入—消費”成為被商業環境塑造出來的個體生活方式。有充分的能力投身於消費活動，被標榜為“自我成就”“自我實現”乃至“個人地位與身份”的象徵。某些領導幹部為了填補一己私慾，用公款開豪車、住別墅，生活奢靡。近年來在對貪腐案件的查處中，一些落馬官員腐敗行為的次數極少是隻有一次的，往往是屢犯多次，這表明貪圖享樂的慾望像是無底洞，慾壑難填的心理傾向會誘發一次比一次更為嚴重的腐敗行為。
2、異化心理：經濟學上用“尋租”來解釋對稀缺資源的不合理分配導致非生產性利益的產生。領導幹部手中握有的公權力也是“稀缺資源”，它會吸引各方資本熱切追逐，以謀求公權力為自身資本的增殖提供便利。在這一過程中，有些領導幹部卻產生了自我膨脹心理，這種心理與權力的異化有關。一些領導幹部身居高位、掌握權力的時間久了，就把資本對公權力的追逐當成了對個人的追捧，違背了公權力的本質，使權力發生異化。在這種異化心理的作用下，他們把“權由民所賦”拋在腦後，罔顧公僕意識，不以謹小慎微、如履薄冰的心態對待和使用權力，這實際上是一種對待權力的錯位心理。
3、失衡心理：有些領導幹部在位時本來兢兢業業、克己奉公，但當與他人的對比中可能會產生失衡心理，認為自己身居高位，得到的物質財富卻比身處機關之外的人少，由此滋生出一種被“剝奪”的感受，這在社會心理學上被稱為“相對剝奪感”。出現相對剝奪感的官員沒有把為人民謀福利、為社會作貢獻看作人民公僕的榮譽和職責，反而因此產生埋怨、不滿的心理。
4、投機心理：在反腐高壓態勢下，一些官員明知貪腐的嚴重後果卻仍然頂風作案，很大程度都歸因於其潛意識中的投機僥倖心理。投機僥倖心理很大一部分來源於對腐敗成本的算計。腐敗的成本涉及到兩方面因素，一是腐敗的檢舉揭發風險，二是腐敗的道德損失風險。當腐敗分子自認為能將這兩方面成本降到最低時，腐敗就極有可能發生。某些領導幹部的投機僥倖心理佔了上風，認為腐敗的檢舉難度大，揭發力度小，就一再縱容自己的腐敗行為。
5、服從心理：在體系嚴密的科層制中，擁有權威的上級往往可以對下級官員形成較大的心理壓力，上級的作風和作為對下級官員具有很強的示範作用。某些地方出現的情節惡劣的“塌方式腐敗”就是服從心理的良好詮釋。甚至，在一些政治生態相對較差的地方或單位，下級官員易於產生一種羣體趨同心態，他們將腐敗行為的產生視為行政系統的常態，或是融入羣體的必要手段，從而忘卻了法律的威嚴和黨紀黨規的嚴肅，形成一種“上行下效”的趨同腐敗態勢。
6、責任擴散心理：“責任擴散”是指當發生某些大規模羣體事件時，其他人的在場會分擔每個個體的責任，使個體產生“罪不在己”的責任不明確心理。簡而言之就是“法不責眾”。某些領導幹部在周圍有腐敗行為發生時，更易發生腐敗，他們認為不只是自己一人腐敗，當東窗事發之時，法律無法將每一個幹部都量刑定罪，這些領導幹部就通過這種心理暗示來為自己的腐敗行為開脱。
7、放鬆心理：出現這種心理的根源在於對黨紀法規缺乏明確的認知，不清楚自己的行為邊界。有些領導幹部在一開始還能做到規規矩矩、謹言慎行，但遇到偶然機會收受小恩小惠卻未被揭發時，便認為這些小節不屬於貪污腐敗的範圍，或者認為這些“零碎錢”是自己應得的辛苦費，從而放鬆警惕。時間越長，“零碎錢”越斂越多，這些領導幹部的心理接受能力就越大，心理防線反之越來越往後潰退，久之便不知不覺深陷於腐敗的泥淖之中。
總之，“理想信念的動搖是最危險的動搖，理想信念的滑坡是最危險的滑坡。”幹部羣體廉潔從政要恪守“一念之誠”，即保持當初入黨的初心，不以追求個人名利作為從政的內在驅動力。同時要保持“一念之純”，即在成長為黨政幹部後，時刻在工作和生活中保持對黨和人民事業的認真負責態度與純正感情。惟其如此，才能從心理上築起反腐的第一道高牆，從源頭上防止腐敗的滋生。
二、領導幹部廉潔從政，要算好“五筆賬”
對我們每個人自身來説，管好自己、身正影直，不貪不腐，是一件切實可行，且受益終身的事。下面，我給各位同志算算，領導幹部廉潔從政到底是受益還是吃虧這筆“賬”。
算好政治賬，不要自毀前程。一個黨員幹部，尤其是領導幹部，各項工作業績和榮譽的取得，雖離不開個人的不懈努力，但都是組織精心培養的結果。如果把握不住自己，誤入歧途，就會“一失足成千古恨”，葬送自己的政治生涯，多年辛勤努力瞬間灰飛煙滅、化為泡影，也給黨和政府的威信帶來嚴重損害。因此，我們每個人都應倍加珍惜自己的政治生命，注重加強政治修養、堅定理想信念、保持政治定力，增強“四個意識”，堅守“四個自信”，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以自身的清正廉潔維護黨和政府的良好形象。只有這樣，才能在政治舞台上充分施展自己的才華，為黨和人民建功立業。
算好經濟賬，不要貪斂“不義”。俗話説“君子愛財，取之有道”。客觀地講，國家給予黨員幹部的工資、福利等各項待遇足以實現衣食無憂。我們現在生活在一個信息化快速發展的社會裏，每個黨員幹部，特別是手握一定權力的領導幹部，面臨的誘惑和風險無處不在、無時不有，稍不留神，就有可能在種種“圍獵”中被“拿下”，待東窗事發，束手就擒，後鋃鐺入獄，不僅合法收入、正常待遇會隨之而去，非法所得也要全部“吐出來”，最後落個人財兩空。因此，黨員幹部一定要樹立正確的利益觀，常思貪慾之害，自覺約束自己，時刻警省自己，慎初、慎微，守得住清貧，耐得住寂寞，不為利所縛，不為欲所惑，一塵不染，永葆清白。
算好名譽賬，不要身敗名裂。作為一名黨員幹部特別是領導幹部，都有一定的社會地位，有的拼搏奮鬥十幾年甚至數十年，為國家和人民做出了貢獻，贏得了榮譽，獲得了尊重，自己也有一些成就感。如果不思珍重，發生違法違紀行為，不但給組織抹黑，自己也毀了名聲。因此，要時刻想到名譽是人格魅力，就是用生命也無法挽回，一旦失去人格，就很難在社會上安身立命，所以要像對待生命一樣珍惜名譽，視名節大如天，自重、自省、自警、自勵，以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥，樹立清正廉潔的良好形象。
算好親友賬，不要眾叛親離。家庭是事業的基礎，也是完整人生的重要組成部分。黨員幹部都是為人子女、為人父母、為人丈夫或妻子，都擁有一個屬於自己的温馨的家。一旦違法亂紀走上犯罪道路，遲早會失去人身自由，家裏也就塌了天，失去“頂樑柱”。不僅眾多親人墜入痛苦深淵，也給朋友帶來精神上的巨大傷害。因此，黨員幹部要算好“家庭賬”，本着對自己、對家庭、對社會負責的態度，正確處理事業與家庭的關係、公事與私事的關係，勤勤懇懇做事，清清白白為官，促使事業有成、家庭美滿；把羣眾的敬佩、下屬的愛戴及家人和親朋好友的支持轉化為幹好本職工作的動力，激勵自己廉潔從政。
算好健康賬，不要心力交瘁。常言道：人生在世，身心快樂十分重要。健康是立身之本，心胸坦蕩，無私奉獻，幫助別人、快樂自己，必能心曠神怡，身強體健。如貪贓枉法，必提心吊膽，精神高度緊張，“壓力山大”，飯不香，覺不穩，節奏紊亂，“超載”度日，久而久之，由心而身，一起垮掉。因此，要始終心存敬畏，把黨章黨規記掛於心、踐於點滴，一身正氣、兩袖清風，清廉為官、問心無愧，心胸坦蕩、陽光做人，氣定神閒、心靜身安，積好“本錢”、服務人民，確保自己的事業、人生永遠是一片豔陽天。
在反腐高壓態勢下，心存僥倖、我行我素，甚至頂風違紀，最終走向黨和人民的對立面。廣大黨員幹部都應從這些典型案件中汲取教訓，舉一反三，警鐘長鳴，時刻繃緊紀律、規矩這根弦，增強遵紀守法意識，自覺抵禦各種誘惑，算好“五筆賬”，走好人生路。
三、為官須修德，用權要敬畏
陳毅同志曾經講過一段話，“一個空軍飛行員，如果開不好飛機，那總不好吧；然而，飛機開得好，開過敵人那邊去，反過來打自己的同志，那就更糟了。”這話告訴我們，無才固然不好，無德就更不行，才高而德缺是災難。那麼怎樣才能加強自身的官德修養呢，我想，主要是做到“五個謹慎從事”。
(一)慎始。就是要邁好人生第一步。《左傳》説：“慎始而敬終，終以不困。”萬事開頭難，一開始就慎重小心，才能走得遠，走得好。慎始，顧名思義，不論工作、學習、做事、創業，都要小心翼翼地開始，循規蹈矩地推進，開一個好頭，然後形成習慣，堅持下去。在作風的培養上，也是如此，一開始就要嚴格要求自己，絕不苟且放縱，不向消極醜惡妥協。看看那些身陷囹圄的貪官，都是一開始沒有把握好自己，吃了不該吃的飯，去了不該去的地方，拿了不該拿的紅包，結果一路滑了下去，最後墮入深淵，萬劫不復。可見，“冰凍三尺，非一日之寒”，任何事物都有一個從量變到質變的過程，不能慎始，是走下坡路的起點，把握好了開頭，則奠定了善終的基礎。
(二)慎獨。在獨處中謹慎不苟，是古人特別看重的道德修養方法，是儒家修行的最高境界。《禮記·大學》雲：“此謂誠於中，形於外，故君子必慎其獨也。”説的是在獨處無人監督時，仍能謹慎從事，不越雷池，自覺遵守各種道德準則。大庭廣眾之下，面對眾目睽睽，人人都會遵紀守法，謹慎行事，這叫“慎眾”，要做到不難。難的是，一個人獨處時，還能“如履薄冰，如臨深淵”地小心謹慎，規規矩矩，做道德高尚的正人君子。《大學》説：“小人閒居為不善。”雖然“慎獨”不易，但並非遙不可及，只要我們有堅定不移的信仰、信念，有是非分明的榮辱感、羞恥心，有不肯苟且的決心和毅力，有管住自己的自制力，就能做到人前人後一個樣，作風優良，品行高尚，讓黨和人民放心。
(三)慎微。意為認真重視和正確處置細小的事情。表現在作風養成上，就要做到三點：一要認清慎微的意義。古人云：“不矜細行，終累大德”“道自微而生，禍自微而成”。這些至理名言，都説明慎微的重要性、必要性，而現實生活中，確有一些領導幹部因小節不慎而導致大節翻船的沉痛教訓。二要防微杜漸，努力做到慎微。劉備有一句名言：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”這其實就是做到慎微的基本方法。對於小毛病、小陋習、小錯誤，固然不必大驚小怪，但也不可掉以輕心，必須堅決改正，自覺抵制不良作風與貪腐文化的侵蝕，免得“小洞不補，大洞吃苦”，“小惡”將來發展成“大惡”。再就是胸懷做大事的志向，着手從小事做起，耐心、細心加恆心，一點一滴做好本職工作，從細微之處培養優良作風。這樣，就會積小勝為大勝，為實現強軍目標作出應有的貢獻。
(四)慎好。嗜好之心，人皆有之。一個人有點愛好是正常的，領導幹部也不例外。但是，領導幹部對自己的興趣、愛好、習慣，不能過度放縱，而應與官德的修養聯繫起來，對有利於官德修養的就保持，不利於官德修養的就放棄，介於有利與不利之間的就節制。如果對自己的愛好不節制，就有可能被別有用心的人所利用，成為不法分子服飾領導幹部的缺口。賴昌星有一句話：“不怕什麼法律條文、規章制度，就怕領導幹部沒有興趣愛好”，廈門遠華走私案，涉及大小官員的墮落，正是被賴昌星從這些人身上的愛好打開缺口的。
(五)慎友。《論語》中曰：“益者三友，損者三友。友直，友諒，友多聞，益矣。友便辟，友善柔，友便佞，損矣。”意思為有三種有益的朋友，有三種有害的朋友。同正直的人交朋友，同誠實的人交朋友，同見多識廣的人交朋友們，這是有益的。同阿諛奉承的人交朋友，同表裏不一的人交朋友，同花言巧語的人交朋友，這是有害的。君子之交淡如水，為政之道清似茶。朋友交往要注意把握分寸，黨員幹部交友必須講原則。不要把個人交往與行使公權混在一起，感情用事。少數黨員幹部在交友中不善於把握分寸，講關係、不講原則，講交情、不講紀律，講老鄉、不講法度，甚至在“為朋友兩肋插刀”的哥們義氣面前，喪失黨性原則，突破應當堅守的道德和法律底線。做合格黨員，要“慎友擇交””，做到交友有數、交友有度，多交一些益友、諍友、基層羣眾朋友，做到見賢思齊、擇善而交、擇益而交。
四、腐敗受懲處，廉潔靠自律
黨要管黨，從嚴治黨，是我們黨的基本方針。反腐敗是關係執政基礎和人心向背的重大問題，只會越抓越緊，絲毫不會放鬆。習近平總書記在黨的十九大報告中向全黨發出了“奪取反腐敗鬥爭壓倒性勝利”的號召，提出要“強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，通過不懈努力換來海晏河清、朗朗乾坤”，句句斬釘截鐵、擲地有聲，鏗鏘有力、直抵人心，讓全黨和全國人民樹立起了將反腐敗鬥爭進行到底的必勝信心。
(一)加強學習，不斷提高拒腐防變的能力。一要強化理論學習，努力提高理論素養。加強理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀，不斷提高理論水平、精神境界和政治素質，自覺用黨規政紀規範和約束自己的言行。二要強化業務學習，努力提高工作水平。學習現代金融知識、現代科技知識、國際經濟知識、法律法規和現代管理知識等，力求成為行家裏手，更好地履行自己的工作職責。三要強化履職素質，努力提高實踐能力。作為一名領導幹部，要充分調動幹部職工的工作積極性，按照既定的工作方針和目標任務，採取有效措施，推進各項工作。
(二)提高認識，嚴格執行規定管住小節。少數領導幹部蜕化變質，往往都是以生活上的小節開始的。所以説，小節不小，“毛毛細雨濕衣裳”，不抓小節就會毀掉大節。一些黨員幹部由小節問題演變，走向大節上的失衡、失規、失紀、失法，這往往是一個不清醒、不自覺的過程，是缺乏憂患意識、自警意識所致，他們被身邊形形色色的名、利、財、色等細菌侵襲，直到在各種誘惑之下失去理想、信念、鬥志、黨性、原則。因此，作為一名黨員幹部，要認識到放縱小節的危害性，理智地管住自己的小節，嚴格執行黨紀和國家法律法規，規範自己的行為，努力做到防微杜漸，豎不攀，橫不比，紮紮實實管好自己。
(三)淡泊名利，正確看待並具有滿足感。黨員幹部要把名利看得淡一些，讓心靈超脱一些。我們黨一貫堅持立黨為公、執政為民，黨的幹部應該有更高的覺悟和追求，以豁達的精神和超然的態度對待名利，用高尚的品德和境界約束自己的名利之心，始終把黨和人民的事業放在首位。想想那些英雄先烈，比比那些先進模範人物，看看那些生活困難的羣眾，我們應該為自己所處的工作環境和待遇感到滿足。要不斷加強黨性鍛鍊、作風養成和能力建設，真正做到在名利上和待遇上不計較、不攀比、不失衡，倍加嚴於律己，多動手，不伸手，乾乾淨淨做事，老老實實做人。“身正”才能“垂範”，要帶頭執行黨風廉政建設責任制，嚴格執行黨風廉政建設有關規定，提高拒腐防變能力和抵禦風險的能力。以敬畏之心對“權”，以淡泊之心對“位”，以律己之心對“利”，扛得住艱苦，耐得住寂寞，抵得住誘惑。
同志們，“貪”字和“貧”字只有一點之差，“婪”字和“焚”字只有一步之遙。關於廉潔和做官的道理，是需要一個人用一生的實踐來回答的，希望大家都倍加珍惜這個新時代，倍加珍惜工作崗位，激情幹事、乾淨幹事，不辱使命、無愧人生。
謝謝！
篇二：廉潔從政黨課講稿題目
一、概述(廉政、腐敗的含義)
廉政：就是公正廉明的政局、政制、政策、政德的良性結合與辯證統一。廉政：最早出現在《晏子春秋問下四》：廉政而長久，其行何也？當今主要指企業、機關工作人員在履行職能時不以權謀私，奉公守法、誠信正直，秉公辦事，清正廉潔。不貪污枉法。廉是指南針，廉潔執政，是我們幹事、謀事、成事的基本要求，是我們必須始終把握的方向。
腐敗：運用公共權力謀取私人利益。腐敗伴隨權力而產生，是一種歷史現象，也不是發展中國家特有的產物。腐敗是一種全球現象，是社會的毒瘤。
二、為什麼要加強黨風廉政建設
從大處想，黨員領導幹部能否做到清正廉潔，直接關係到改革發展穩定大局，人民羣眾的利益，幹部隊伍建設，以及黨和政府形象。從小處想，黨員領導幹部能否做到清正廉潔，關係到個人的成長，家庭的幸福，同事之間和睦。因此，必須不斷加強黨員領導幹部廉潔自律工作，促進黨員領導幹部廉潔從政，廉潔從業。
三、當前我局黨風廉政建設工作現狀
一是黨委履行黨風廉政建設主體責任不夠好，對黨員幹部督促檢查不力，監管不嚴；二是相關制度和工作流程還不夠完善；三是重大事項決策不夠規範，有的領導幹部獨斷專行，民主集中制原則堅持不夠；四是有些領導幹部素質不高，業務水平不強，法律意識淡薄。產生以上問題，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因。主要有以下幾點：
1、放鬆政治學習。思想認識出現偏差，經不起各種消極思想的影響，一些工作人員平時不關心政治，不加強學習，不注意思想道德修養，不注重自己世界觀、人生觀、價值觀的改造，沒有正確的是非界限，分不清哪些東西是好的，是應該提倡的，哪些東西是壞的，是應該抵制的。導致世界觀蜕變，人生觀錯位，價值觀扭曲，把全心全意為人民服務的思想拋諸腦後，在改革開放的浪潮中，經不起權、錢、色的誘惑，喪失原則，鋌而走險。
2、法制觀念淡薄。自律意識不強，少數幹部沒有牢固樹立依法行政的思想觀念，責任意識淡薄，在實際工作中也就不可能自覺遵照法律規定做到依法辦事。一是有些人往往存在“僥倖”心理，明知自己的行為是違紀違法的，但仍自以為行為隱蔽、方法巧妙、手段高明，卻不知“天網恢恢，疏而不漏”。二是還有些人自以為“收點回扣、拿點酬謝、要點好處”是“流行做法”“社會貫例”，“不撈白不撈”，把陋習當成常情，把腐敗當成習慣，從被動接受，到樂在其中，最終上癮不能自拔。
3、檢查管理不到位。執行規章制度不嚴格單位在日常工作中存在着重業務工作，輕思想建設；重完成任務，輕行政管理；重佈置工作，輕監督檢查的現象。工作上只滿足於一般化的部署和要求，缺少深入地檢查和管理，對涉及違紀違法苗頭性問題，發現不及時，處理不嚴肅，措施不得力，從而導致一些幹部膽子越來越大，最後走上違法犯罪的道路。另外重製定製度，輕制度執行的現象仍然存在。
4、監督機制不健全。在內部監督存在着“上級監督遠，本級監督軟，下級監督難”的問題，監督效果自然大打折扣。同時專門監督檢查的力量相對薄弱，查處違紀違法案件的力度不夠大。面對國際金融危機的衝擊、社會上腐敗形式手段不斷變化翻新、社會生活庸俗化還很有市場、少數幹部思想防線不牢固、對廣大幹部的教育和管理還處於初級階段、黨風廉政建設薄弱等等，都表明黨風廉政建設工作任重而道遠。但也要看到當前反腐倡廉工作不斷髮展，工作水平不斷提高的態勢，同時我們還要有信心，幹部主流是好的，處分的黨員還是少數。
四、如何做好我局黨風廉政建設工作
1、抓好黨員幹部廉政教育。落實好中央廉潔自律的各項規定。智者，以別人的慘痛教訓警示自己；愚者，以自己沉重代價喚醒別人。
重點講一下貫徹落實廉政準則。《中共黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，體現出中共對市場經濟的認識與把握逐步成熟，也確立了黨員領導幹部在市場經濟條件下廉潔從政的基本從政規範。按黨內法規學分類，《廉政準則》在黨內法規系列中屬於準則級，其法規等級很高。此次《廉政準則》加上了“總則”一章。一是對黨員領導幹部廉潔從政的重大意義作了更全面、更系統的闡述。闡明瞭立法的前提、宗旨、指導原則等，把黨員領導幹部廉潔從政提高到前所未有的高度。二是對黨員領導幹部的基本要求作了全面闡述，涉及理想信念、宗旨意識、作用發揮、廉潔奉公、作風建設等方面，充分體現了新形勢新任務對黨員領導幹部的新要求。三是對促進黨員領導幹部廉潔從政的指導思想作了全面闡述。總結了近年來開展領導幹部廉潔從政工作堅持的方針、原則以及取得的重要經驗，作為黨員領導幹部廉潔從政的指導思想，更具統領性、指導性、前瞻性和科學性，邏輯關係更為嚴密。
“廉潔從政行為規範”是廉政準則的核心內容。在這一部分規定了8條，即“8個禁止、52個不準”。個人結合學習《廉政準則》談談個人對8個禁止的理解：
(1)禁止利用職權職務上的便利謀取不正當的利益，簡稱就是以權謀私，説白了就叫腐敗，內核就是以權謀私。這是最古老、最直接、最典型的腐敗行為。我們黨的信念和宗旨是始終與腐敗現象水火不容，堅決對立不可調和，所以要堅決禁止。
(2)禁止私自從事盈利性活動，市場經濟最重要的標誌就是法制與公平。黨政機關和幹部經商辦企業危害很大，可能富了一部分個人，但是損害整個社會，損害的是整個社會的公平和正義。《準則》裏面有六項規定。對於幹部離職退休後的從業限制問題，大家要掌握：離職(辭職或者被辭退情況)，在離職後三年以內不能在自己原來職務管轄範圍內從事盈利性活動，包括民營、外商、中介機構。
(3)禁止假公濟私、化公為私的行為，在《準則》裏面規定了八個方面的禁止。其中，公款報銷或者支付應當由個人負擔的費用，處理時還應要求個人自付相關費用。
(4)禁止違反規定選拔任用幹部的問題，這裏提出了八項禁止性規定。從黨政幹部本身來説，八個方面做到了，就不會出現問題。幹部人事當中的腐敗是最大的腐敗。這裏講的“非組織活動”，是指在幹部選拔任用工作當中，搞拉票、感情投資等活動。
(5)禁止利用職權和職務上的影響為親屬和身邊工作人員謀取不正當利益，這是防止利益衝突問題。身邊工作人員是特指按照規定由組織上配備為領導生活服務的人員，比如祕書、司機等。
(6)禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為，近年來，黨中央國務院提出禁止奢侈浪費的行為。下發關於厲行節約制止奢侈浪費的規定，這首先是由我們黨的性質和宗旨所決定的，同時也是為了應對國際金融危機的衝擊，和應對國家財政收支矛盾凸顯問題。像汶川地震，玉樹地震、西南大旱、大範圍洪災等等，都需要國家財政和各方面力量傾力支持。
(7)禁止干預插手市場經濟活動，這裏講了五個方面，工程建設、企業改制、行政許可和資金借貸、經濟糾紛、農村集體資金、資產、資源都不能干預和插手。
(8)禁止脱離實際弄虛作假損害黨羣幹羣關係方面，主要是對領導幹部作風的規定，包括工作作風、領導作風和生活作風。在工作作風方面要解決官僚主義和形式主義，搞勞民傷財的形象工程、沽名釣譽的政績工程、用不正當手段搞學歷學位等。另外對從事有悖社會公德、職業道德、家庭美德的活動都要禁止，實質就是領導幹部在個人生活上要正派。
2、加強黨員幹部作風建設。一是要解決脱離羣眾的不良風氣問題。建立科級幹部聯繫羣眾制度，每位科級幹部聯繫幫扶掛點村二位羣眾，幫助他們解決一些實際問題；黨委班子成員聯繫一個下屬單位，每年至少開展二次調研，與下屬單位黨員、幹部、職工談心八成以上，認真聽取他們的意見、建議，切實幫助解決實際問題，盡力把工作做到羣眾的心坎上。二是反對鋪張浪費問題，建立因公出差、公車使用、公款接待等相關制度。因公出差必須要有上級文件或區分管領導批示，經班子會議討論通過，否則作私自出差處理；公車使用嚴格按區委要求進行，一旦查處，後果個人自負；公款接待必須要有文件通知，不得上高檔煙酒，不得上山珍海味，賠同人員不得超過三分之一。三是完善黨內民主，工程建設、人事安排、大額資金使用、各項職能審批等三重一大事項都必須經班子會議研究決定，任何人不得以權謀私，自作主張。
3、加大廉政建設督查力度。重點督查機關領導幹部濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職、利用行政執法權、行政審批權、隊伍管理權索賄受賄、徇私舞弊的行為，發現黨員幹部有不當行為，黨委主要領導及時找其戎免談話，問題嚴重的向上級紀委報告。
4、認真踐行三嚴三實要求。黨員領導幹部要帶頭弘揚焦裕祿精神，踐行“三嚴三實”要求，把焦裕祿作為立身、立行、立言、立德的標杆和榜樣。領導幹部要有良好政治品格，要對黨忠誠，嚴守規矩；敢於擔當，務實肯幹；走親連心，親民愛民；善抓輿論，弘揚正氣；從善如流，聞過則喜；依法辦事，秉公用權；勵行節約，艱苦奮鬥。領導幹部要時刻保持清醒頭腦，積極踐行三嚴三實要求，查修身嚴不嚴，看是否做到加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣；查用權嚴不嚴，看是否做到堅持用權為民，按規則，按制度行使權利，把權利關進制度的籠子裏，任何時候不搞特權，不以權謀私；查律己嚴不嚴，看是否做到心存敬畏，手握戒尺，慎獨慎微，勤於自省，遵守黨紀國法，為政清廉；查謀事實不實，看是否做到從實際出發，謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況，符合客觀規律，符合科學精神，不好高騖遠，不脱離實際；查創業實不實，看是否做到腳踏實地，真抓實幹，敢於擔當責任，用於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績；查做人實不實，看是否對黨，對組織，對人民，對同志忠誠老實，做老實人，説老實話，幹老實事，襟懷坦白，公道正派，帶頭做焦裕祿式的好黨員好乾部。
中央提出的一系列加強教育，健全法制、強化監督、深化改革等舉措，歸根到底是要激活每一個幹部自身拒腐防變的內在動力。如果自己的思想成熟，能管住自己，這就形成了第一道防線，也是最有效的預防。如果自己管不住，就靠組織管、羣眾管、制度管，這也算是預防；這兩道都防不住，就依法依紀懲處了，後果是誰也不願看到的。關鍵還是要看自己，單靠外力是很難管好的，如八小時以外怎麼管。所以總結要過好五關，一是權力關，二是金錢關，三是社交關，四是生活觀，五是誠實關。最後，希望大家要養成良好的生活習慣，要重視學習提高自身修養。要從領導幹部做起，帶頭學習、帶頭講黨課。
最後有三句話與大家共勉：積極而努力的工作，認真而持久的學習，平靜而健康的生活。謝謝！
篇三：廉潔從政黨課講稿題目
同志們我講課的題目是《反腐倡廉是保持黨的先進性的前提條件》。
首先，先進性是馬克思主義政黨的本質屬性。先進性是馬克思主義政黨的本質屬性，它需要不斷加以提高，與時俱進。保持馬克思主義政黨的先進性，歷來是馬克思主義建黨學説中一個帶有根本性的重大課題。馬克思、恩格斯在為世界上第一個無產階級革命政黨—共產主義者同盟起草的黨綱《共產黨宣言》中指出：“在實踐方面，共產黨人是各國工人政黨中最堅決的、始終起推動作用的部分。”“共產黨人為工人階級的最近的目的和利益而鬥爭，但是他們在當前的運動中同時代表運動的未來”。列寧在創建和領導俄國布爾什維克黨的過程中也高度重視黨的先進性建設，它明確指出：“黨是階級的先進覺悟階層，是階級的先鋒隊。”他認為馬克思主義政黨的先進性，首先要看其理論、路線、綱領的正確性，同時也要看它在無產階級運動中的實際表現和作用。在成為執政黨以後，為保持黨的先進性，列寧還特別強調“徒有其名的黨員，就是白給，我們也不要。世界上只有我們這樣的執政黨，即革命工人階級的黨，才部追求黨員數量的增加，而注意黨員質量的提高和清洗‘混進黨裏來的人’。”實踐表明，馬克思主義政黨要在反腐倡廉中保持和發展其先進性。
中國共產黨是在馬克思主義指導下建立起來的。80多年來，我們黨始終高度重視保持其先進性，總是把黨的先進性建設擺在突出位置來抓。以毛澤東為核心的黨的第一代中央領導集體，把馬克思主義建黨學説同我們黨的自身建設實踐相結合，探索出一條着重從思想上建黨、加強黨的先進性建設的成功之路。黨的十一屆三中全會以後，鄧小平總結““””的深刻教訓和新時期黨的建設的新經驗，圍繞在改革開放歷史條件下加強黨的先進性建設，提出了一系列重要思想。黨的十三屆四中全會以後，以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領導集體創立的“三個代表”重要思想，集中概括了新的歷史條件下黨的先進性的豐富內涵，揭示了黨的先進性的本質特徵，為新世紀新階段加強黨的先進性建設提供了科學理論指導。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為的黨中央繼續推進黨的先進性建設，要求全黨特別是領導幹部堅持立黨為公、執政為民的本質要求，牢記“兩個務必”，堅持權為民所用、情為民所繫、利為民所謀；要求全黨大興求真務實之風，加強黨性修養，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作。
中國共產黨作為馬克思主義政黨，在本質上具有非馬克思主義政黨不可比擬的先進性。這種先進性，集中表現為，堅持把馬克思主義科學理論作為指導，堅持把符合人類社會發展規律的社會主義和共產主義作為堅定信念和遠大理想，堅持把立黨為公、執政為民作為本質要求，堅持把民主集中制作為根本組織原則和領導制度，堅持把最廣大人民作為根本力量源泉，等等。從根本上説，這種先進性是由中國共產黨的性質和宗旨決定的，是靠堅持不懈開展自身建設來保持和發展的。馬克思主義政黨贏得先進性不容易，而在複雜的國內外環境中和長期執政的條件下保持和發展先進性就更部容易。總之，先進性是馬克思主義政黨的根本特徵，也是馬克思主義政黨的生命所繫和力量所在，加強黨的先進性建設是馬克思主義政黨自身建設的根本任務。我們黨之所以從一個只有幾十人的黨發展成為一個擁有7200多萬人的大黨，從一個未執政的黨發展成為一個長期執政並取得舉世矚目成就的黨，就在於保持和發展了黨的先進性。我們必須把加強黨的先進性建設作為一項重大戰略任務更加突出、緊迫地提到全黨面前。
黨的先進性與黨員個人的先進性有着內在的聯繫。黨的先進性規定着黨員的先進性，黨的先進性通過黨員的先進性來體現。沒有黨員的先進性，黨在思想上的先進性就沒有物質載體，在組織上的先進性就沒有物質基礎。今天我國平均不到20個人中就有一名中共黨員，黨員的先進性如何，或先鋒模範作用發揮得如何，對羣眾和社會的影響很大，對黨在羣眾中的形象和黨的戰鬥力的發揮影響很大。也就是説，黨的先進性既要由黨的整體來體現，也要由黨員個體的表現來展示，只有每個黨員都自覺地使自己的思想、言論、行動切實符合黨章的要求，成為名副其實的有共產主義覺悟的先進戰士，我們整個黨的先進性才有堅實的基礎，黨才能保持自身的先進性。
其次，黨的先進性不是一勞永逸的。黨的先進性是具體的，而不是抽象的：是歷史的，而不是一勞永逸的。每一代共產黨人都面臨着新的形式、新任務、新課題、新挑戰，其先進性必須在適應新形勢、完成新任務、解答新課題、應對新挑戰的不懈奮鬥中經受歷史、實踐和人民的檢驗。
作為黨員個體，其先進性也應當是發展的，一時先進不等於終身先進。一般來説，組織上入黨只有一次，思想上入黨卻需要一身。一名黨員的思想覺悟並不會因黨齡的增長而相應提高，也不因職位的升遷而自然昇華。黨性修養是一個永無止境的過程，主觀世界的改造需要終身不懈努力。
最後，在反腐倡廉中保持和發展黨的先進性。中國共產黨之所以是中國社會主義事業的領導核心，居於執政地位，從根本上説，這是由黨的先進性所決定的，而腐敗現象則嚴重損害黨的先進性，甚至會使黨蜕化變質。因此，保持黨的先進性，必須大力加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗鬥爭。為此，我們黨始終堅持黨要管黨，從嚴治黨。
在反腐倡廉中要保持和發展黨的先進性，不僅要糾正黨內不正之風，而且要發揚黨的優良傳統和作風，並培育新的作風以樹立黨的新形象。在這方面，江澤民同志在慶祝中國共產黨成立八十週年大會上的講話中提出了方向性的要求，即“要結合新的實際，努力發揚黨的理論聯繫實際、密切聯繫羣眾、批評和自我批評的優良作風，同時要總結新的實踐經驗，努力培育新的作風。”據此，我們至少應當注意培養以下新的作風：一是解放思想、開拓創新的作風，二是清正廉潔、樂於奉獻的作風，三是勤政廉政、甘當公僕的作風，四是民主平等、協商合作的作風，五是依法執政、依法行政的作風。
在反腐倡廉中保持和發展黨的先進性，關鍵要落實到解決問題上。一定要緊抓黨風廉政上存在的突出問題，抓緊解決。要按照“八個堅持、八個反對”的要求，切實解決那些不適應改革和發展的新形勢和新任務、部符合人民羣眾的意願和要求的突出問題。黨內不同程度存在的作風問題是由多種因素造成的，解決的辦法要有的放矢、對症下藥。對涉及全局、情況複雜、一時難以解決的深層次問題，要堅持持之以恆、常抓不懈，結合黨的思想、組織、制度建設一起抓，結合黨紀、政紀、法紀一起抓，結合黨風、政風、社會風氣一起抓。對涉及面廣、危害性大、羣眾反映強烈的問題，要形成必要的聲勢，進行專項整治，一個問題一個問題地解決。糾正不正之風，要敢於動真格。不敢抓、不敢管、不敢碰硬，好人主義盛行，不可能取得很好的效果。
謝謝大家。
篇四：廉潔從政黨課講稿題目
今天，結合我局工作實際，我們以“加強黨風廉政建設提高黨性修養”為主題講一次廉政黨課，由我來主講，與大家交流共勉。
一、切實加強黨員、幹部思想建設
思想是行動的先導。有什麼樣的思想，就會有什麼樣的行為，就會展現什麼樣的狀態。始終保持黨員、幹部思想的純潔性，是我們黨立於不敗之地的制勝法寶。面對新形勢新任務，我們統計系統黨員、幹部只有始終保持思想純潔，才能自覺成為黨的路線、方針、政策忠誠的維護者、實踐者、推進者。
一要加強思想建設和理論武裝。要教育引導廣大黨員、幹部認真學習實踐中國特色社會主義理論體系，緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真履行全面從嚴治黨主體責任，營造良好政治生態，做到真學真懂真信真用，堅定理想信念，在思想上政治上行動上同黨中央、自治區黨委保持高度一致。二要對李紀恆同志在思想再解放篤行新發展理念推動高質量發展大學習大討論動員部署會上的講話，開展大學習大討論，要以政治建設為統領、以理論武裝為主線，集中對總書記重要講話重要指示精神進行全面學、系統學、深入學，吃透內涵要義，把準精神實質。三要加強黨性修養和黨性鍛鍊。要教育引導廣大黨員、幹部始終站穩政治立場，不斷增強宗旨意識，自覺按照黨章的要求加強黨性修養和鍛鍊，尤其要在嚴守黨的政治紀律、組織紀律和貫徹民主集中制原則等方面自覺作為、擔當表率，切實做到忠誠黨的事業不懈怠、牢記黨的宗旨不淡忘、嚴守廉潔自律不褪色，切實做到為黨分憂。
二、切實加強黨員、幹部隊伍建設
保持黨員、幹部隊伍的純潔性，是黨的事業健康發展的根本保證，是保持黨的先進性、鞏固黨執政地位的必然要求。當前，統計事業進入了新的發展階段，迫切需要培養、造就一支純潔的黨員、幹部隊伍，為統計事業長遠發展奠定堅實基礎。
一要加強領導班子和幹部隊伍建設。要堅持五湖四海、任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人導向，把那些“靠得住、有本事、作風正、民意好”的幹部選拔充實到領導崗位上來，優化幹部隊伍的結構。健全民主、公開、競爭、擇優的選人用人機制，廣開進賢之路，努力營造風清氣正的選人用人環境。要讓想幹事的有機會、能幹事的有舞台、幹成事的有地位，形成重實幹、辦實事、求實效的科學政績評價導向。二要強化黨員幹部的日常教育管理。要加強思想上入黨教育，重視黨員發展質量，努力把各方面的先進分子吸收到黨內來。要嚴把黨員幹部教育管理關，堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，健全教育管理機制，加大黨員幹部管理力度，全面推進黨員幹部的純潔性建設。三要健全考核評價機制。要按照激發活力、創新管理的要求進一步加強黨員、幹部的管理，完善民主評議黨員制度，健全乾部實績考核制度，加大考核力度，切實解決幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣的問題。要工作實績和羣眾公認並重，不斷提高選人用人公信度和羣眾滿意度。要加大幹部調整力度，對不能勝任工作崗位的要安排適當的位置；對錶現不好的要做出調整；對不稱職的黨員、幹部，要按照黨章和其他有關制度規定及時進行嚴肅處理，堅決維護黨員、幹部隊伍的純潔性。
三、切實加強黨員、幹部作風建設
作風純潔是黨的純潔性的具體體現，是衡量和檢驗黨的純潔性的最直接和最現實的標準，集中反映了黨員和幹部的政治素質、個人品德和精神境界。對統計系統廣大黨員、幹部來説，作風是否純潔，體現在工作中，就是要有強烈的事業心和責任感。有了事業心人就不會懶散懈怠，有了責任感人就不會隨意妄為。
一要着眼於服務對象，大力弘揚密切聯繫羣眾的作風。從思想上尊重服務對象、感情上貼近服務對象，大力弘揚為民服務的作風。二要樹立求真務實的工作作風。要加大治理庸、懶、散、軟的力度，轉變不深入實際，不調查研究，不聯繫羣眾，閉門造車、脱離實際、作表面文章，急功近利、報喜藏憂的形式主義作風，弘揚重實情、講實話、出實招、辦實事，踏踏實實幹工作，紮紮實實求成效的求真務實之風。三要加強對形式主義、官僚主義問題的整治，強化以案促改，加大對典型案件的通報和警示，嚴格落實監督，督促我局黨支部把深入整治形式主義、官僚主義工作納入落實全面從嚴治黨主體責任的重要內容，堅決貫徹落實糾正“四風”，持之以恆貫徹落實中央“八項規定”精神，加強作風建設，營造風清氣正的工作格局。
四、切實加強黨員、幹部廉潔從政建設
廉潔是黨員、幹部從政的基本要求。每一個共產黨員特別是領導幹部必須堅守廉潔從政這個底線，既要幹事，還要乾淨。
一要深化教育。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉，大力加強廉政文化建設。要引導黨員、幹部特別是領導幹部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，做到警鐘長鳴、防微杜漸，管好小節、守住大節，時時事事自重、自省、自警、自勵，照章辦事、秉公用權。二要注重預防和監督。要加強統計系統日常管理制度建設，形成按章辦事、運轉高效、責任分明、落實有力、提高工作效率。要積極推進黨務公開、政務公開，充分發揚黨內民主，保障黨員、幹部對重大事項的知情權、監督權。三要嚴明紀律。要引導黨員、幹部嚴格執行廉政準則和廉潔自律各項規定，對各類違紀違法行為要嚴肅查處，絕不姑息，確保統計系統黨員、幹部清正廉潔。
作文營